社員が働きやすい職場づくりを目指して
シーエナジーでは、ライフ・ワーク・バランスの観点から、社員一人ひとりが柔軟な働き方ができる制度を積極的に導入するとともに、社員のスキルアップを支援する制度も充実させています。
資格取得
会社が必要と認める資格を取得する場合や有資格者として業務に従事する場合等に様々な制度で支援しています。
【取得支援】
新たに資格を取得する場合や保有する資格を更新する場合、受験手数料や図書費等の費用を補助しています。
【賞揚】
新たに資格を取得した場合には賞揚制度により社員を賞揚しています。
【手当】
有資格者として特定の業務に従事する場合には、月例給与で手当を支給しています。
柔軟な働き方
社員が出退勤の時間をより自由に決められるコアタイム無しのフレックスタイム制度や在宅勤務制度を導入しており、プライベートとの両立を図ることができます。
また、一旦業務を中断して、通院やお子さまの送迎などをすることも可能です。
勤務時の服装はビジネスカジュアルを導入していますので、清潔感のある服装でしたらスーツ等に縛られることなくリラックスした服装で仕事が出来ます！
福利厚生・各種制度
年次有給休暇のほかに、夏季（7～9月）に取得できる夏季休暇やライフイベント（結婚・配偶者の出産など）に応じた特別休暇、勤続10年などの節目の年にリフレッシュ休暇も取得することができます。
フィットネスクラブの会費、旅行代金、人間ドック受診費用の補助など、様々なメニューから選択・利用できるカフェテリアプランや毎月のランチ代を補助する制度を導入しております。
また、社員が健康でイキイキと働くことのできる環境を整備するためにウェアラブル端末の配布等も行っております。
働く環境
本社は地下鉄「栄駅」「久屋大通駅」から直結しているNHK名古屋放送センタービルの14Fにオフィスを構えております。
駅から会社まで雨に打たれることが無く、コンビニも近くにあるためとても利便性の良い立地です。
また、2022年1月にオフィス内のデスク等を一新し、より働きやすい環境づくりを整備いたしました。
